“Coaching nos ajuda a descobrir sonhos, entender nossas forças e energias, proporciona novas compreensões, causa um grande impacto sobre os outros e nos guia nos passos da aprendizagem contínua. É um método poderoso para desenvolver a inteligência emocional e, portanto, cultivar a excelência”. Daniel Goleman - Psicólogo PhD  de Harvard

“A Felicidade é determinada mais pelo Estado Mental, Modo de Encarar a Vida do que por acontecimentos externos. Portanto, dispomos de todo o ´equipamento´ de que precisamos para alcançar a felicidade”. Howard Cutler – Livro: A Arte da Felicidade

“Coaching consiste em ajudar alguém a pensar por si mesmo, a encontrar seu potencial e o caminho ao êxito nos negócios, esportes e na vida”. John Whitmore - Coach Empresarial

Quem trabalha com foco em resultados – pessoais e profissionais -sabe a importância da boa performance para o crescimento sustentável de Líderes, Equipes e Organizações. A formação em Coaching que oferecemos em nossa Academia Emocional se destaca pelo alinhamento das melhores teorias e praticas, imediatamente utilizadas por quem participa. Onde existir pessoas é possível praticar o Coaching de Resultados.

Programas

INTRODUÇÃO

AVANÇADO

EMPRESA

ESPORTE

EQUIPES

CLINICAS

Resultados

Conhecer os Fundamentos Filosóficos,Teóricos e Práticos.

Prática: Técnicas Básicas e Simulação da Sessão de Avaliação Inicial

Desenvolver habilidades e competências do Programa Coaching Profissional.

Prática: Técnicas avançadas e10 Sessões

Desenvolver habilidades e competências do Coaching Executivo e Empresarial.

Prática: Sessões Estruturadas e Contextualizadas

Desenvolver habilidades e competências do Coaching Esportivo.

Prática: Sessões Estruturadas e Contextualizadas

Desenvolver habilidades e competências do Coaching de Equipes.

Prática: Sessões Estruturadas e Contextualizadas

Atualizar, Aprimorar e estimular a troca de experiências do Método Coaching de Resultados

Prática: Cases

Indicação

Iniciação a Pratica Empresarial, Esportiva e de Vida

Pratica Empresarial, Esportiva e de Vida

Especialização a Pratica Empresarial

Especialização a Pratica Esportiva

Especialização a Pratica de Equipes

Carga Horária

16h – 2 dias (8 às 18h)

16h – 2 dias (8 às 18h)

16h – 2 dias (8 às 18h)

16h – 2 dias (8 às 18h)

16h – 2 dias (8 às 18h)

24h – 3 dias(8 às 18h)

Conteúdo

1. Coach,Coachee e Coaching
2. Pressupostos Filosóficos
3. Modelos Teórico/Práticos
4. Bases Cientificas do Coaching
5. Coaching Funciona
6. Histórico da Metodologia
7. Definição de Coaching
8. Objetivo do Coaching
9. Metas: Resultado-Processo-Sessões e Ações/Tarefas
10.Estrutura – 7 Elementos
11.Diferenças: Consultoria, Coaching e Terapia
12.Função e Responsabilidade
13.Competências do Coach
14.Diálogo Socrático
15.Pensar-Sentir-Agir-Interagir
16.Ferramentas e Técnicas
17.Sessões Estruturadas
18.Código de Ética
19.Procedimentos Comerciais
20.Bibliografia

Revisão-Fundamentos

Teóricos e Práticos
Sessões Estruturadas
Planejamento
Avaliação Inicial
Sessões Intermediárias1
Avaliação Periódica
Sessões Intermediárias2
Avaliação Final
Fechamento
Ferramentas e Técnicas
Gerais
Específicas das sessões
Complementares
Procedimentos Comerciais

Nova Ordem Mundial
Liderança de Resultados
Polêmica sobre Liderança
Premissa Básica
Dimensões: Poder, Interesse e Equipes
O que é Liderar
Papel do Líder
Diferença- Gestor e Líder
Tarefa mais Importante
Competências Pessoais e Interpessoais
Estilos-Comportamentos
Modelo de Mudança
Coaching para Equipes

Modelo de Alta Performance Esportiva
Como incrementar Performance
Treinamento Mental
Planejamento de Treinamento e Competições
Coaching de Equipes

O que é CE– 5
Objetivo do CE- 9
Essência do CE-9
Definição de Equipes (tipos, tamanhos)
Valor das Perspectivas
Equipes eficientes
Indicadores de Alto Desempenho
Coaching Individual X Coletivo
Gerenciando CE
Dinâmica Interpessoal
Processos-chave
Competências Coach

Alinhamento

Conceitual
Evolução da Prática
Case I
Case II
Case III
Case IV
Corrente de Trocas

Inscrição

Mediante disponibilidade de vagas e Seleção

Inscrições de Casos

Resultado

Contribuir para o desenvolvimento de Líderes e Formação de Coaches através da utilização do Método Coaching, visando a AUTONOMIA PESSOAL, PROFISSIONAL e ORGANIZACIONAL (poder de escolher, decidir e agir) através do - PROCESSO DE MUDANÇA ESTRATÉGICO focado nas AÇÕES que GERAM RESULTADOS, APRENDIZAGENS E MELHORIA CONTÍNUA.