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O Cenário esportivo nos oferece uma fonte
inesgotável de aprendizagens sobre a luta apaixonada
por performances e resultados. Compreender os pilares sobre
os quais se constrói um time vencedor - unir pessoas
realizadoras, estratégias vencedoras para se atingir
a execução impecável, os 3 processos
chave do trabalho da Liderança – pode ser um
diferencial competitivo para os negócio$.
Objetivo:
Esporte como fonte de aprendizagem estratégica para
os negócio$.
Ao analisarmos a trajetória de equipes vencedoras
encontramos, ao longo desse caminho, a busca incessante de
resultados que começa a partir de sonho, motivação
e a crença inabalável na possibilidade de realização.
Mas, esses são apenas alguns dos ingredientes indispensáveis
às conquistas e vitórias.
Objetivo:
motivação para as conquistas, a partir do caminho
percorrido por equipes vencedoras.
Inspirado na teoria revolucionária
da inteligência emocional que redefine o conceito do
que é ser uma pessoa inteligente, segundo o PhD.Daniel
Goleman: “Na melhor das hipóteses o Q.I (quociente
de inteligência) contribui com cerca de 20% dos fatores
que determinam o sucesso na vida, o que deixa 80% a outras
forças”. Então, competência emocional
é a capacidade de usar as emoções com
mais Inteligência, potencializando os resultados que
obtemos na vida, no plano pessoal e profissional.
Objetivo:
motivação para as conquistas, a partir da Competência
Emocional, como um diferencial competitivo.
O que realmente funciona nas práticas de gestão
de empresas vencedoras serve como uma bússola nas decisões
de profissionais comprometidos com os RESULTADOS.
Objetivo:
motivação para as conquistas, a partir das práticas
de gestão vencedoras.
No mundo globalizado em constante e rápida transformação
é preciso entender o sistema de forças que se
relacionam entre si e que cria as novas regras no jogo dos
negócios, para que se possa inovar, agir e vencer.
Objetivo: Criar uma visão sistêmica do jogo
dos negócios e compreender as novas regras para inovar,
agir e vencer.
A liderança talvez seja o assunto mais popular na
área dos negócios. Há pelo menos dois
mil anos se debate sobre líderes e liderança.
Seguidores precisam de líderes capazes de antecipar
o futuro, que compreendem a interdependência do mundo
onde tudo está conectado de forma sistêmica.
Objetivo:
provocar insights na maneira de pensar do líder para
que descubra novas formas de sobreviver a esse novo tempo
de mudanças constantes.
Uma maneira de olhar para o “grande cenário”
da vida é pensar nele como um filme. Você é
a personagem principal. O momento de reencontrar a “Diva”,
sua melhor porção mulher, e se divertir com
essa versão renovada.
Objetivo:
motivação para a auto-estima, assumindo o comando
da sua vida e redefinindo
a “Diva” que existe em você.
Ah! Se pudéssemos ensinar alguém a viver. Doce
ilusão...Viver não se ensina. Viver se aprende!
Viver é como uma trilha a ser descoberta, um caminho
a ser percorrido. Viver é como uma história
a ser contada, uma música a ser cantada...
Objetivo:
motivação para melhor qualidade de vida, a partir
da saúde mental, física e emocional.
A sede de vitória é tão antiga quanto
à própria existência humana. O impulso
de perseguir a glória pode levar atletas a darem o
melhor de si, superando os seus próprios limites. Por
isso, o esporte exerce um enorme fascínio em todos
nós e se apresenta como uma fonte inesgotável
de aprendizagens sobre a luta apaixonada pela excelência
da mente, do corpo e da alma. Líderes que vencem crises
e reinventam negócios estão diante de um novo
jogo, então, como jogar para vencer?
Objetivo:
identificar as estratégias mentais das equipes vencedoras,
checar se estão utilizando essas estratégias
e antecipar o futuro.
O jogo caracteriza-se por uma combinação específica
de procedimentos e, especialmente, equipes capazes de fazer
acontecer, com paixão e comprometimento em relação
aos objetivos estabelecidos. Por esse motivo, é fundamental
criar e executar um sistema de mudança e melhoria contínua
como requisito básico - um conjunto de princípios
e regras que serão utilizados como facilitador do Jogo
dos Negócios e assim, conquistar para Venc(d)er!.
Objetivo: entender melhor o novo jogo dos negócios,
perceber novas oportunidades de mudança e melhoria,
para conquistar e Venc(d)er!
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Modelo de Gestão (Ram Charan) Princípio:
“como unir PESSOAS, ESTRATÉGIAS E EXECUÇÃO
para conseguir incrementar performances e alavancar
resultados – os três processos chave da
liderança nos negócios esportivos e
empresariais.
